Программа курса HR
I. Основы менеджмента.
Стратегия, структура, культура, миссия организации. Лидерство и руководство. Развитие и изменения организации. Организационная коммуникация. Конфликтология. Основы организационного поведения.
II. Коммуникация в работе менеджера по персоналу (тренинг делового общения.)
III. Задачи и методы работы менеджера по персоналу.
1. Управление персоналом. Принципы и функции управления персоналом. Основные концепции управления персоналом. Взаимодействие руководителей разных уровней и специалистов по персоналу в управлении персоналом.
2. Разработка должных инструкций и модели компетенций.
3. Отбор персонала. Планирование человеческих ресурсов. Основные методы найма на работу. Методы поиска кандидатов. Организация кампании подбора персонала. Процедура отбора. Проведение кадрового интервью.
4. Оценка и аттестация персонала: разработка процедур и проведение.
5. Методы исследования в организации: анкетирование, интервьюирование и др. Процедуры проведения исследований.
6. Мотивирование и стимулирование персонала. Виды мотивов. Мотивация и результативность организации. Материальное и нематериальное стимулирование. Разработка системы мотивации персонала.
7. Развитие персонала. Профессиональная и организационная адаптация, обучение персонала, планирование деловой карьеры, ротация, работа с кадровым резервом, развитие с учетом персональных способностей, саморазвитие. Система корпоративного обучения
8. Основы трудового законодательства. Кадровый документооборот в работе менеджера по персоналу.
9. Микроэкономика и учет в работе менеджера по персоналу.
10. Позиционирование, адаптация и карьера менеджера по персоналу в организации и на рынке.
IV Написание и защита выпускной прикладной работы
Формы обучения: лекции, семинары, активные методы обучения, мини - проекты.
Продолжительность: 250 часов аудиторных занятий (8 месяцев). Занятия по четвергам с 18:00 до 21:00 и воскресеньям с 10:00 до 17:00 в Академгородке.
Начало занятий: 11 октября 2018 г.
Диплом о профессиональной переподготовке НГУ.
Преподаватели:
-
Рыженков Петр Ермолаевич, бизнес - психолог;
-
Панцуркина Татьяна Казимировна, бизнес-психолог, заведующая сектором организационной психологии Центра психологии НГУ;
-
Первушина Ольга Николаевна, кандидат психологических наук, декан факультета психологии НГУ;
-
Сербенюк Марина Витальевна, консультант по управлению, бизнес - тренер
-
Ратникова Татьяна Михайловна, адвокат Новосибирской областной коллегии адвокатов;
-
Галимов Артем Равильевич, директор по прсоналу компаний Синар, ГК Perfect, ГК Юнилад, опыт работы в сфере управления персоналом 13 лет
-
Глухова Эльвира Константиновна, руководитель отдела по подбору и адаптации персонала в федеральной IT компании
-
Другие специалисты – практикующие менеджеры по персоналу организаций г. Новосибирска