Бизнес психология Обучение и консультирование

Обучение Менеджеров по персоналу

Консалтинг

Заказать обратный звонок

Заказ обратного звонка

Оставьте свой телефон и мы перезвоним в удобное для вас время!

Заказ обратного звонка

Ваш заявка принята. Ожидайте звонка.

_________________________

   

Обратная связь








Программа курса HR

 

I. Основы менеджмента.

Стратегия, структура, культура, миссия организации. Лидерство и руководство.  Развитие и изменения организации. Организационная коммуникация. Конфликтология. Основы организационного поведения.

 

II. Коммуникация в работе менеджера по персоналу (тренинг делового общения.)

 

III. Задачи и методы работы менеджера по персоналу.

1. Управление персоналом. Принципы и  функции управления персоналом. Основные концепции управления персоналом.  Взаимодействие руководителей разных уровней и специалистов по персоналу в управлении персоналом.
2. Разработка должных инструкций и модели компетенций.
3. Отбор персонала. Планирование человеческих ресурсов. Основные методы найма на работу. Методы поиска кандидатов. Организация кампании подбора персонала. Процедура отбора. Проведение кадрового интервью.
4. Оценка и аттестация персонала: разработка процедур и проведение.
5. Методы исследования в организации: анкетирование,  интервьюирование  и др. Процедуры проведения исследований.
6. Мотивирование и стимулирование персонала. Виды  мотивов. Мотивация и результативность организации. Материальное и нематериальное стимулирование. Разработка системы мотивации персонала.
7. Развитие персонала. Профессиональная и организационная адаптация, обучение персонала, планирование деловой карьеры, ротация, работа с кадровым резервом, развитие с учетом персональных способностей, саморазвитие. Система корпоративного обучения
8. Основы трудового законодательства. Кадровый документооборот в работе менеджера по персоналу.
9. Микроэкономика и учет в работе менеджера по персоналу.
10. Позиционирование, адаптация и карьера менеджера по персоналу в организации и на рынке.    

 

IV Написание и защита выпускной  прикладной работы

 

Формы обучения:  лекции, семинары,  активные методы обучения, мини - проекты.
Продолжительность: 250 часов аудиторных занятий (8 месяцев). Занятия по средам с 17:00 до 20:00 и воскресеньям с 10:00 до 17:00 в Академгородке.

Начало занятий: 11 октября.

Диплом о профессиональной переподготовке НГУ.


Преподаватели:

  • Рыженков Петр Ермолаевич, директор Центра психологии НГУ, бизнес - психолог
  • Панцуркина Татьяна Казимировна, бизнес-психолог, заведующая сектором организационной психологии  Центра психологии НГУ;
  • Первушина Ольга Николаевна, кандидат психологических наук, декан факультета психологии НГУ;
  • Сербенюк Марина Витальевна, консультант по управлению, бизнес - тренер
  • Ратникова Татьяна Михайловна, адвокат Новосибирской областной коллегии адвокатов;
  • Галимов Артем Равильевич, директор по прсоналу компаний Синар, ГК Perfect, ГК Юнилад, опыт работы в сфере управления персоналом 13 лет
  • Глухова Эльвира Константиновна, руководитель отдела по подбору и адаптации персонала в федеральной IT компании
  • Другие специалисты – практикующие менеджеры по персоналу организаций г. Новосибирска
Rambler's Top100
создание сайта